产业招商经理面试问题_产业招商经理面试技巧-看准网
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产业招商经理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的产业招商经理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2022-09-21 10:00:00更新
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产业招商经理面试很好，共2轮面试
此岗位对语言能力有要求，因为涉及到外企招商，面试分两轮，基本是围绕同样内容，核心有两点：1.沟通能力2.对产业的理解两轮面试隔天进行，基本谈吐没问题，逻辑思维分析能力没问题就会过，对啦还有语言。
笔试通过后去了一面和部门进行一面。面试官上来就是直接压力测试，集中针对没有相关经验的痛点问，也会有策略性的漫不经心翻看简历，不过因为过程和方式不是让人愉悦，还有一些问题所体现的企业文化和我价值观出入比较大，也没有做太多面试挽回的努力。
面试的招商经理岗位，两轮面试，初试是人事部的，复试是副总经理和招商负责人，面试很专业，总体比较不错，平台和发展前景很nice。
房地产销售/招商面试一般，共2轮面试
一面 人事和公司策划一起面试，主要内容设计本人自我介绍，项目介绍，市场看法，以及管理经验。一面顺利通过。等了两天，人事微信沟通说面试通过，让第二天上午复试。可当第二天途中时候被该公司人事通知说老板临时改了时间，让再约时间。又过了两天，最终和老板面试，问了一些常规待遇问题，让直接去上班。最终没有去。人事及策划对公司新开展项目一点都不了解，面试时间4月份，后和老板沟通才知道新项目要到11月份才正式开始，这期间就完全是划水。
初面: 一分钟自我介绍，最好不要超时，我提前稍微准备并练习了一下，介绍完就退出会议了，三天之内收到了二面通知。二面:二面是用的zoom，三个人一组，一个面试官，是日本人，中文说得还不错，能听懂，首先仍然是一分钟自我介绍，面试官会严格计时；第二个问题是在你面试前填的那份问卷关于销售类型选择的问题，问你为啥把那个选项排第一，把另一个排最后；最后是3分钟模拟销售，仍然会严格计时，我的题目是我喜欢养猫，请说服我养狗；同组另外两个同学的题目分别是:我喜欢用苹果手机，说服我用华为手机；我喜欢点外卖，说服我去外面吃饭。记得要先跟面试官对话询问，不要直接推销，而且过程中面试官会不断刁难，不要被问倒。二面感觉也还行，整个流程真的很快，我是下午四点面的，面完当天晚上九点多就发短信说通过了二面，第二天下午三面。三面:有三个面试官，中国人主导，日本人旁听，首先是自我介绍，然后是一些常规问题，面完告诉我一周之后通知。
整体商圈，HR，总监三轮挺严正规
参加了几次北京链家面试，整体商圈，HR，总监三轮挺严正规，面试不难，已入职，面试淘汰你是因为稳定性及基本能力，否则一般入职就辞职了，就算过了你未必能留下，因为只有特别优秀的才能在链家活下来，当然遇到好的商圈经理另说，一般刚开始租赁，基本997，特辛苦。买卖则需要特别强的能力或社会一定经验，刚开始四五个月不开单挺难熬。租赁一般两个月或三个月经理想办法就让你转正了。转正后无底薪，你特别能吃苦，至少要熬180天才可以入这个行业的大门，才能完全胜任这份工作，别冲底薪来，想刚开始破万，996或997受的住链家完全可以实现的。但吃好多不了苦，不够自律，所以这就是面试不过的原因，不够自律的有些确实是不符合的，因为刚来做买卖会感觉闲的发慌，租赁靠体能了，还有这行有好的领导及团队是特别重要的，这几点如果可以做到面试绝对是可以过的，链家是靠实力说话的平台，不来虚的，无底薪，无福利，靠能力赚钱，留下来还是绝对能赚到钱的。还有面试一定注意形象，链家是特别注重形象的，面试着装正式点且学历达到绝对能过。
房地产销售/招商面试很好，共1轮面试
我参加的是旭辉皓月生面试，进到复试。 初试分四部分。第一部分是一分钟自我介绍，需要自己早点说，最后一个人没有面试机会；第二部分是模拟销售，面试官会进行提问；第三部分是自由讨论，需要自己找发言机会；第四部分是面试官提问，需要熟悉自己的简历，会根据简历进行提问。
面试的营销中心的销售岗，共两轮，第一轮无领导小组讨论，第二轮1v1面试。一面：给一段材料和几个方案，读完之后选择你认为合适的方案并 说明理由，轮流发言。然后开始自由讨论。最后选代表进行总结发言。我没有抢leader和timer，但也过了，不知道为什么。不过是很久后才通知我过的，可能我是替补上来的吧。二面：1v1面试，就和面试官聊聊天，问的问题都很常见，没什么好交代的。问的问题都在旁敲侧击着你的表达能力和逻辑思维能力，还有亲和力，毕竟是销售岗。
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