将核酸检测亭变为招聘站旅顺40余家企业大连火车站“抢人”
晨报讯（董佳珣 半岛晨报、39度视频首席记者张锡明） 为抢抓正月十五过后来返连务工流高峰，2月16日，旅顺经济技术开发区总工会“抢人”再出新招实招，组织园区今冈、亚明、东方亿鹏、滨海船舶、荣华彩印等10家重点企业负责人以及30余家企业招工展板来到大连火车站前，将原来的10处核酸检测亭“转岗变身”招聘站，“一企一亭”迎接各地求职者，为来返连人员送去就业信息，打响了大连市“出了火车站，就进招工站”的第一枪。仅当日便迎来近千名来自各地求职者观看驻足咨询，发放企业招聘宣传单800余份。
自2月4日新春开工以来，总工会相继推出“春风招聘会”“以工招工”“直播带岗”“跨省招工”“点对点”包车送求职者入企等系列助企复工复产活动。
“从年初开始，开发区总工会多次组织开展招工活动，这次不但利用大连火车站便民核酸采样点，还为我们开通了绿色通道，包车将有求职意向的人直接送到企业进行实地考察、岗位对接。感谢开发区总工会为我们搭建的招工平台，给企业带来很大的帮助。”今盛达船舶机械有限公司副总经理刘盛介绍。
据了解，为了招引更多外地务工人员来旅，让求职者看到一个更全面、更直观的企业介绍，旅顺经济技术开发区使出浑身解数，开展“我为企业做代言”活动，让园区干部和企业职工自发为企业招工代言，鼓励职工自行开启直播模式，“以工招工”介绍本岗位招工情况、薪资待遇、工作环境，推动岗位可视化、招聘数字化，实现送岗“零距离”。
连日来，走进大连亚明车间可以看到，企业人事部门的工作人员化身主播带领网民“屏对屏”沉浸式游览企业，不但详细拍摄了该岗位工作环境，还拍摄了食堂、宿舍等生活环境。除此之外，还开设网络招聘活动，通过PPT展播向众多求职者直观介绍企业的生产研发、管理运营等情况，各就业岗位的数量、要求、薪资待遇等一目了然，提高供需对接的精准度和匹配性。
“一方面线下招聘会有人数限制，另一方面对于年轻人来说，更倾向于线上寻求工作机会。而通过网站发布招聘信息毕竟是静态的，求职者无法更全面地了解企业信息。所以我们人事部门在车间、食堂、宿舍等地开展直播带岗活动，让求职者直接通过手机屏幕直观地看到企业厂区、车间等工作环境。”大连亚明人事管理员杨淼介绍。
下一步，旅顺经济技术开发区总工会将持续拓宽引才渠道、提升招聘服务能力、做好就业帮扶工作，让企业不再“急难愁盼”，让求职者“皆得所愿”，用真招实招帮助园区企业缓解用工难题，让企业心无旁骛“拓市场”“谋创新”“扩产能”“拼发展”！
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